Vos enjeux

Notre entreprise est rachetée ou fusionne

Comprendre le financement et les conséquences sur l’emploi.

Commencer par les faits

  • Identifier la structure de détention et distinguer la dette de la société opérationnelle de celle de la holding.
  • Examiner les remontées de dividendes, les intérêts, les échéances et les clauses financières documentées.
  • Tester la compatibilité entre le financement de l’acquisition, les investissements et les besoins d’emploi.

Les questions prioritaires

  • Qui finance l’opération et qui supportera la dette ?
  • Quelles économies supposent une modification des effectifs ?
  • Quels engagements de maintien d’activité sont mesurables ?

Les documents utiles

  • Présentation de l’opération et du financement
  • Plan d’affaires du nouvel ensemble
  • Hypothèses de synergies et organisation cible
  • Données sociales comparées des entités concernées

Approfondir et choisir une intervention

Le fondement et le financement de l’intervention doivent être définis selon votre situation ; cette entrée ne crée pas à elle seule un droit à expertise.

Comprendre pour agir

Une question économique ou sociale ?
Parlons de votre situation.

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